Quel est le moment propice à une formation au minimalisme ?

 Est-ce vraiment le moment d’envisager une formation ?

Considérez les trois options suivantes :
  • en entreprise, on vous annonce des nouveaux projets à documenter
  • vous envisagez de changer d’environnement de travail et vous vous positionnez sur le marché
  • vous êtes impliqué dans le tourbillon d’une migration vers DITA

L’annonce de nouveaux projets

  •  Pour optimiser la documentation, vous suivez une formation au  minimalisme  …et réduisez le volume et les coûts des manuels
  • Résultat : nouveaux manuels, nouvelles méthodes et process, donc documentation optimisée et plus utilisable !

La recherche d’un nouveau poste 

  •   Pour vous démarquer par rapport à la concurrence, vous investissez dans une formation qui 
    • parle non seulement aux responsables projet (augmenter l’utilisabilité de la documentation, la rendre plus utilisable, parce que moins lourde, par les utilisateurs) 
    • mais aussi aux responsables financiers (réduire les coûts de production et de maintenance de la documentation ne saurait laisser un directeur financier insensible).

La migration vers DITA

DITA vous inquiète ? Le changement annoncé vous laisse dans le doute ? Vous voudriez échapper à DITA ?

En tant que rédacteur, il n’est pas nécessaire d’apprendre, pendant de longues soirées, tous les marqueurs DITA par coeur. Les développeurs DITA sont là pour cela. 

Pour vous préparer à DITA,une seule option : le minimalisme !

DITA oblige le rédacteur à structurer son information en 3 types de rubriques (« les topics ») : concept, task ou reference. Les descriptions kilométriques des écrans ou les envolées lyriques sur les « fonctionnalités » ne rentrent pas dans le modèle DITA.

Le premier principe du minimaliste « Choose an action-oriented approach » est ce que l’on aborde dès les premières heures de formation. En se focalisant sur l’action de l’utilisateur, on compose des rubriques de catégorie « tâches ». 

Et c’est par là que commencent tous les professionnels de la documentation structurée en DITA (voir DITA Best practices de Michelle Carey et Laura Bellamy, pages 15-17, IBM Press).

Dans tous les cas, sachez qu’en tant que salarié, vous êtes, de fait, éligible aux bénéfices d’un DIF (Droit individuel de Formation).


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Établissement de formation à la documentation technique

Formatrice : Marie-Louise Flacke

Graduate of the American
University of Paris
Tel. 06 03 20 50 10

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